日本の企業・団体のLGBTQ+など性的マイノリティ（以降、LGBTQ+）の職場環境改善への取組の評価を行う『work with Pride 2023』において5年連続となる最高位「ＧＯＬＤ」を受賞しました。

5つの指標で評価され、全てにおいて要件を満たすことで「ゴールド」が認定

①Policy（行動宣言）

企業や団体の中の一部の人が取り組むのではなく、全体で取り組む課題であることを社内外に理解してもらっているか

②Representation（当事者コミュニティ）

社内に当事者コミュニティや相談窓口があることで、当事者は同じ悩みを共有できる職場環境であるか

③Inspiration（啓発活動）

LGBTQ＋に対する理解が進むことで、差別的取り扱いがなくなり、LGBTQ＋の社員もLGBTQ＋でない社員も気持ちよく働ける職場環境を整えているか

④Development（人事制度・プログラム）

LGBTQの社員も、LGBTQ＋でない社員と同等の取り扱いとなるような人事制度等になっているか

⑤Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

LGBTQ＋が暮らしやすい社会を実現するための社会貢献等を実施しているか

評価項目の中でも特に①policyの、会社としてLGBTQ+等の性的マイノリティ（以下LGBTQ＋）、およびSOGIに関する方針を明文化し、インターネット等で社外に向けて広く公開し理解を深めた事や、④Developmentの、戸籍上の同性パートナーがいる従業員及びトランスジェンダー・ノンバイナリーの従業員向けの制度が存在する事などが評価された。

当社は、「共存共栄」の企業理念のもと、誰もが尊重され輝くことのできるダイバーシティー・マネージメントを重要な経営課題と位置付け、性的マイノリティが働きやすい職場づくりを奄美で実現するために職場環境の整備に引き続き取り組むとともに各種イベント等を支援していきたいと考えております。